Aus der Praxis - für die Praxis:

Entwickle DEINE Führungskompetenzen !

Zukunftsorientiert

Führen - Jetzt!

Wie wir uns selbst und andere besser verstehen und

Arbeitsweise und Mindset gemeinsam auf ein neues Level heben.

Das Führungskräfteprogramm der neuen Zeit.

Was ist Deine größte Herausforderung ?

Vereinbare gleich heute einen Gesprächstermin mit dem Chefcoach!

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» Die Veränderungsdynamik um uns herum hat sich erhöht.

Hältst Du mit, stehst Du auf der Bremse, wirfst Du den Turbo an

oder nimmst Du Dir eine Auszeit und veränderst Deine Fragestellungen ? »

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Mach Deinen Selbst-Check:

Wie gut führst Du heute ?

Hier Selbst-Check downloaden

Schritt 1: Selbst-Check downloaden,

ausdrucken und ausfüllen

Beantworte alle Fragen auf einer Skale von 1 bis 5. Bestimme die Summe für jede Kompetenz.

Schritt 2: Stärken und

Entwicklungsfelder entdecken

Wähle die Führungskompetenz, wo Du Deine größte Stärke siehst und 2 weitere Kompetenzen, die Dir am nächstwichtigsten erscheinen. Wähle zu diesen die passenden Workshop-Module.

Schritt 3: mit dem Coach sprechen

in einem unverbindlichen Erstgespräch stellt Dir Matthias Hetzel einige Fragen zu Deiner Selbsteinschätzung und gibt Dir ein ehrliches Feedback. Daraus gestalten wir gemeinsam Deinen individuellen Entwicklungsplan.

Diese Führungskompetenzen sind heute entscheidend !

Die Inhalte sind nicht völlig neu, doch die Tonalität und Gewichtung haben sich radikal verändert. Wir haben unsere Trainingsangebote neu strukturiert und auf folgende 6 Kompetenzfelder ausgerichtet. "

Integrationsfähigkeit & soziale Intelligenz

Andere Menschen zu gewinnen, bedeutet, sie dort abzuholen, wo sie stehen. Lerne, unterschiedliche Meinungen, Kulturen, Geschlechter und Generationen miteinander zu verbinden und in Einklang zu bringen.

Profilschärfe & Selbstführung

Werde selbst zu dem Vorbild, das Du Dir immer gewünscht hast. Entdecke Deine Grundtalente und mache es zu Deinem Stärkenprofil. Dies erfordert Fokus, Übung, Durchhaltevermögen und vieles mehr. ENT-wickle Dein Bewusstsein!

Lern- & Veränderungs-fähigkeit

Helfe Dir selbst und Anderen, anders zu denken und neue Fragen zu stellen. Entdecke, wie Du alte Gewohnheiten überwindest und neue Routinen erlernst. Meistere die Heraus-forderung des kontinuierlichen Change.

Die Sprache der Führung: Feedback & Anerkennung

Lerne die Sprache der Verbindung und ein Mindset des Vertrauens. Die Rethorik und Echtheit Deiner Worte und Sprache bestimmt Deinen Erfolg. Nutze die Macht der Sprache.

Kundenbegeisterung & loyale Beziehungen

Zufriedene Kunden sind nicht genug. Nur begeisterte Kunden werden zu loyalen Kunden. Mache sowohl Deine Kunden als auch Deine Mitarbeiter zu Botschaftern Deiner Marke.

Strategisches Denken & Visionskraft

In einer Zeit disruptiver Veränderungen sind nicht nur innovative Strategien entscheidend, sondern die Art und Weise wie sie entwickelt und gezielt im Team umgesetzt werden.

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» Wenn Du Meister geworden bist in einer Sache, werde wieder Schüler in einer neuen Sache! » (Gerhard Hauptmann)

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Entwicklungs - Portfolio:

Integrationsfähigkeit &

soziale Intelligenz

Wähle Deine Module für ein 3 bis 6-stündiges Impuls-Training!

Erkenne Dich selbst

und andere!

Wie Du Persönlichkeitsstile von Dir selbst und Anderen erkennst und verstehst. Wie Du andere so behandelst, wie diese behandelt werden wollen.

Führen im Wertesystem des Mitarbeiters

Wie Du motivierende Leistungsgespräche führst. Wie Du "remote" Teams führst und Vertrauen aufbaust. Wie Du NOGOs vermeidest und Konflikte im Team löst.

Vom Chef

zum Coach

Wie Du mit den richtigen Fragen Hindernisse überwindest, Deine Mitarbeeiter ermutigst oder eine neue Sichtweise vermittelst. Wie Du als Coach und Mentor zum Gestalter wirst.

Der Bauplan für High-Performance-Teams

"Damit das Dream-Team kein Zufall bleibt." Der Workshop für Visionen, Mission Statements, Ziele, Erwartungen und Regeln für die teamorientierte Zusammenarbeit.

Mit Werten zur Unternehmenskultur

Lerne Werteworkhops umzusetzen. Wie Du Unternehmenswerte mit persönlichen Werten in Einklang bringst. Wie Du über ein 360'' Assessment Werte nachhaltig verankerst.

Das kreative Potential der Diversität

Lerne, Andere zu verstehen. Wie Du ein Team unterschiedlicher Generationen und Kulturen führst. Wie Du die Kraft der Vielfalt förderst und ENT-wickelst.

Entwicklungs - Portfolio:

Profilschärfe & Selbstführung

Wähle Deine Module für ein 3 bis 6-stündiges Impuls-Training!

Die Magie der Glaubwürdigkeit

Selbst-Check: "Wie vertrauenswürdig bin ich?" Du erkennst, wie unbewusste Verhaltensweisen das Vertrauen beschädigen. Wie Du die 4 Säulen der Überzeugung nutzt und beschädigtes Vertrauen reparierst.

Die empathische Führungskraft

Die 4 Bereiche der emotionalen Intelligenz erkennen und entwickeln. Wie Du Trigger identifizieren und eigene und fremde Emotionen steuern kannst. Wie Du der Devise: "hard on facts - soft on people" folgst.

Anders denken -

Neues Schaffen

Lerne die Veränderungskraft des Geistes kennen! Nutze das Know-How der Neuro-wissenschaft: Wie Du alte Gewohnheiten ablegst und neue Fähigkeiten entwickelst. Der Weg vom Stress- in den Gestaltermodus.

My personal

brand

Schaffe Deine eigene Wort/Bild-Marke! Werde zum konsistenten Vorbild in Wort & Tat. Werde Dir Deiner Wirkung bewsst. Erhalte wertvolles Feedback und entwickle Deine persönliche To-Be-Liste ?

Der Weg zum

persönlichen Erfolg

Wie Du Deine Leidenschaften und Deine innere Motivation erkennst. Wie proaktiv Herausforderungen annimmst. Wie Du Stress kontrollierst und Regeneration ermöglichst. Wie Du Deine Leistungsfähigkeit maximierst.

Bühne

frei!

Wie Du mit Haftung präsentierst und Deine Überzeugungskraft stärkst. Wie Du Storytelling strategisch nutzt. Wie Du die gewünschten Emotionen Deiner Zuhörer weckst. Wie Du zum Körpersprachler wirst.

Entwicklungs -

Portfolio: Lern - &

Veränderungs-

fähigkeit

Wähle Deine Module für ein 3 bis 6-stündiges Impuls-Training!

Die Stärken der Mitarbeiter erkennen

Wie Du die Grundtalente und größten Potentiale Deiner Mitarbeiter erkennst. Wie Du komplentäre Stärken als Team entwickelst. Wie Du Mitarbeiter zu Bestleistungen führst.

Schwierige Mitarbeiter-gespräche meistern

Wie Du mit unzufriedenen Mitarbietern umgehst. Wie Du Konflikte als Steilvorlage für den Verbindungsaufbau nutzt. Wie Du Mitarbeitergespräche strategisch gestaltest.

Die Kunst zu entscheiden

Wie Du "ZDF und ARD" von Entscheidungen analysierst. Wie Du die typischen Fallen der Entscheidungnsfindung vermeidest. Wie Du Konsensentscheidungen im Team triffst.

Eigenverantwortung und Initiative fördern

Wie Du die Hürden und Fallen für Eigenverantwortung beseitigst. Wie Du mit System Umdenken kultivierst. Wie Du Mitarbeiter & Kollegen in die Pflicht nimmst.

Veränderungen zum Laufen bringen

Wie Du den Status Quo analysierst und Widerstände verstehst. Wie Du ein gemein-sames Bewusstsein schaffst. Wie Du mit Vertrauen ein "gutes Gefühl bei allen" weckst.

Veränderungen am Laufen halten

Wie Du als Change Agent Nägel mit Köpfen machst. Wie Du Erfolge kultivierst. Wie Du dauerhaft Im Gestaltungs-modus bleibst und eine Kultur der Veränderung schaffst.

Entwicklungs - Portfolio:

Die Sprache der Führung:

Feedback & Anerkennung

Wähle Deine Module für ein 3 bis 6-stündiges Impuls-Training!

Zum Chefcoach

werden

Lerne und kultiviere das aktives Zuhören! Werde zu einem Meister des Feedback! Nutze die Macht der bewusste Anerkennung und werde zum Talent-Flüsterer!

Durch Gespräche

führen

Wie Du mit Fragetechniken Blockaden löst. Wie Du mit Feedback Kritik vermeidest und Fehler korrigierst. Wie Du erfüllbare Erwartungen setzt und Commitment erzielst.

Die Stärken

stärken.

Wie Du Mitarbeiter kontinuierlich in Ihrem Talent förderst und weiterentwickelst. Wie Du mit der Meisterliste arbeitest. Wie Du mit System Bestleistungen im Team abrufen lässt.

Entwicklungs - Portfolio:

Strategisches Denken & Visionskraft

Wähle Deine Module für ein 3 bis 6-stündiges Impuls-Training!

Was ist

strategisch ?

Wie Du strategische Abhängigkeiten erkennst und die richtigen Prioritäten setzt. Wie Du Dein Geschäftsportfolio entwickelst. Wie Du die richtigen Handlungsstrategien bestimmst.

Die Kunst

des klaren Briefings

Wie Du von Anfang an Missverständnisse vermeidest. Wie Du Ergebnisse und Erwartungen managen und matchen kannst. Gestalte Dein perfektes Briefing-Template!

Strategisch "disruptive" Innovationen fördern

Warum neue Ideen oft nicht innovativ sind. Wie Du durch richtiges Delegieren im Team innovativer wirst. Wie Du zukunftsorientiert Innovationen entwickelst und schnell umsetzt.

Influencing & strategic Alignment

Wie Du Deine Gegner ins Boot holst. Wie Du konfliktäre Interessen ausgleichst. Wie Du den Team-Fokus kanalisiert mit dem "One goal" -Ansatz Dein Team einnordest.

Entwicklungs - Portfolio:

Kundenbegeisterung & loyale Beziehungen

Wähle Deine Module für ein 3 bis 6-stündiges Impuls-Training!

Kunden

begeistern

Wie Du Kundenerwartungen erfüllen und übertreffen kannst. Wie Du außergewöhnliche Service-Strategien entwickelst. Wie Du langfristige Partnerschaften pflegst.

Verkaufen im Werte-system des Kunden

Wie Du den Kunden lesen lernst. Wie Du beim Start den Kompetenz-Check bestehst. Wie Du mit der OGAS-Fragetechnik zum Ziel kommst. Wie Du rechtzeitig den Sack zu machst.

Wie Du zum

Talentscout wirst

Wie Du Dich und Dein Unternehmen verkaufst. Wie Du die richtigen Mindsets einstellst. Wie Du junge Talente von der Pike auf förderst und zu Stars entwickelst.

Verhandeln nach dem Win-Win-Prinzip

Präge Partnerschaften auf Gegenseitigkeit! Lerne die Grundlagen der Harward-Methode: "Es kann der eine nicht gewinnen, wenn der andere das Gefühl hat zu verlieren."

Unzufriedene Kunden zurückgewinnen

Lerne die 5 Schritte der emotionalen Kundenrückgewinnung. Wie Du Killerphrasen vermeidest. Wie Du Raum schaffst für Folgegeschäfte. Werde unverwechselbar!

Sind wir wirklich der richtige Partner für Deine Weiterentwicklung ? -> Überzeuge Dich selbst!

Lass Dich von uns einladen zu einem Kennenlern-Workshop - mit Deinem ganzen Führungsteam! Bei so einer wichtige Entscheidung wird Dein Team die beste Entscheidung treffen.

Was Dich beim 3 stündigen

Kennenlern-Workshop erwartet:

1) Deine größte Herausforderung, Deine größte Stärke, Dein größtes Potenzial

2) Wie bauen wir eine Verbindung zu anderen auf ?

3) Kundenorientierung: Kaffeeflecken

4) Wie treffen wir Entscheidungen ?

5) Wie motivieren wir unsere Teams ?

6) Dein Umsetzungsplan ?

Gerne integrieren wir auch Deine Wunschthemen.

Lass Dich einfach überraschen!

"Entweder wir finden einen Weg oder wir machen einen."

(Hannibal, Feldherr der Antike, vor der Überquerung der Alpen)